Faglig ansvar for eget oppdrettsanlegg?

Naturskjønne Meløy er et område med stor betydning for verdiskapningen i Nova Sea. Avdelingene Glomfjord og Holandfjord har felles base i Søndre Meløy og samkjører driften på sine seks lokaliteter. Vi ønsker å forsterke vår kompetanse innen sjøproduksjon, og søker etter en lokalitetsansvarlig som vil følge opp den daglige driften ved en av våre lokaliteter.

Som lokalitetsansvarlig vil du ha ansvar for din egen lokalitet, være tett på arbeidet på merdkanten, og fungere som driftslederens forlengede arm. Stillingen er perfekt for deg med ambisjoner innen oppdrettsbransjen og ser for deg en ledende stilling innen sjøproduksjon i framtiden.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging og gjennomføring av daglig drift ved lokaliteten
• Deltagelse i det daglige arbeidet på lokaliteten
  
• Ansvar for vedlikehold av teknisk utstyr
  
• Følge opp at produksjonsdata og andre rapporteringer blir gjennomført i henhold til frister
  
• Følge opp at interne prosedyrer blir fulgt
  
• Aktiv bidragsyter i bedriftens HMS-arbeid.
  
• Avvikshåndtering
  
• Ansvar for å holde fôringssentral oppdatert om miljøforhold og teknisk tilstand på fôringsutstyr
  

Lokalitetsansvarlig rapporterer til driftsleder som har personalansvaret for de ansatte.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i akvakultur eller høyere utdanning innen havbruksrelaterte fag
• Stor praktisk kunnskap og lang erfaring fra oppdrett kan oppveie for manglende formell utdanning
  
• Gode kommunikasjonsegenskaper på norsk, skriftlig og muntlig
  
• Teknisk kompetanse og/eller interesse
  
• Gode IT-kunnskaper
  
• Nyutdannede innen havbruksrelaterte fag oppfordres å søke.
  

Personlige egenskaper: 

• Pågangsmot og sterk ansvarsfølelse
• Trives med og fungerer både med selvstendig arbeid og samarbeid
  
• Gode planleggingsferdigheter og evne til å prioritere
  
• Gode holdninger til HMS
  
• Stabilt og smittende godt humør
  
• Evne til å sette seg inn i nye arbeidsoppgaver og utvikling
  

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Løpende opplæring og kompetanseheving
  
• Gode utviklingsmuligheter i et selskap i vekst
  
• Konkurransedyktige betingelser og gode velferdsordninger